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我市“樂業五邑”產業人才專項招聘起航

來源:江門市人力資源和社會保障局      時間:2019.10.12
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【智匯江門】精準引才見實效!我市“樂業五邑”產業人才專項招聘起航

自開展“不忘初心牢記使命”主題教育以來,江門市人力資源和社會保障局堅決貫徹“守初心、擔使命,找差距、抓落實”要求,以“為民服務解難題”為己任,深入實施人才強國戰略、創新驅動發展戰略和就業優先戰略,圍繞“堅持人才優先”的工作部署,破解產業人才引育瓶頸,積極探索產業人才引進新方式、新模式,進一步滿足江門產業發展人才需求。

對此,市人社局專門制定印發了《江門市“樂業五邑”產業人才專項招聘工作方案》。根據工作安排,“樂業五邑”產業人才專項招聘將于10月12日揚帆起航。

一、緊貼粵港澳大灣區發展,以產業人才需求為導向。建立產業人才需求統計制度,每年按季定期收集高新技術企業、科研平臺、規上企業和服務企業等對高校畢業生的需求,并對產業人才需求按產業行業、專業工種、學歷層次、招聘院校、招聘人數等進行統計分析,詳細了解全市產業人才需求情況,為制定科學合理、針對性強的招聘計劃提供依據。

二、加強人才政策宣傳,提升我市產業人才招聘影響力。組建人才政策講師團,每年組織講師團輪訓和政策專題演講比賽,提升講師團業務服務能力。每年將組織招聘數量多、待遇較好、管理規范的企業、行業協會、科研平臺,高新技術企業以及人才供給基地進行人才政策宣傳,充分激發產業人才需求。在廣泛宣傳江門人才政策的基礎上,發布招聘需求,編制江門市人才就業創業典型案例,引導各類人才“樂業五邑”,集聚江門。

三、廣泛構建產業人才供給基地,推動產業人才向江門集聚。為提升人才供給的穩定性與持久性, “樂業五邑”產業人才專項招聘以大數據分析為基礎,統計分析江門人才供給數量多的高校,與高校協商,簽訂人才戰略合作協議,建立人才供給基地。校地合作以緊缺人才需求為目標,加強與專業對口高校聯系,組織企業探索開展“訂單式”培訓,逐步建立人才供給長效工作機制,確保緊缺人才又好又快引進落地。組織對高校畢業生需求量大、專業穩定的企業,開展高校畢業生實習(見習)對接活動,建立常態化穩定的高校學生實習(見習)制度,讓高校畢業生充分了解崗位、了解企業、了解江門。

四、做好招聘崗位推送,定期組織專場招聘活動。每年定期收集省內外高校畢業生供需見面招聘會計劃,及時向我市招聘企業發布,收集參加高校供需見面會企業信息。將企業招聘信息推送到當地院校,同時發送到已在我市就業的高校畢業生,通過他們引導介紹高校畢業生來江門就業。每年4-5月、11-12月組織用人單位到省內外建立人才供給基地的高校,開展產業人才專場招聘會、雙選會,為江門產業發展招才引智。

2019年產業人才專場招聘會活動將于10月12日開始,共赴11所高校招聘,活動由市人力資源社會保障局統一組織,市人才交流服務中心具體實施。第一站是華南理工大學,共組織江門優美科、廣東科杰機械、江門東洋油墨等8家企事業單位共約200個崗位,具體招聘活動安排詳見下表。(聯系電話:0750-3935271,林先生)

(一)省內招聘會安排表(第一批)

序號

招聘會名稱

時間安排

招聘會地點

1

廣東省2020屆高校畢業生和急需緊缺人才招聘洽談會(華南理工大學專場)

10月12日

華南理工大學(大學城校區)

2

全省急需緊缺人才(理工類)專場洽談會

10月13日

北京師范大學-香港浸會大學聯合國際學院

3

全省急需緊缺人才(綜合類)專場洽談會

10月19日

肇慶學院

4

全省急需緊缺人才(醫學類)專場洽談會

待定

南方醫科大學(廣州)

(二)省外招聘會安排表(第一批)

序號

招聘會名稱

時間安排

招聘會地點

1

全國大中城市聯合招聘高校畢業生(秋季)巡回招聘活動

11月1日至11月4日

西安交通大學

2

廣東省急需緊缺人才引進系列活動之山東大學、濟南大學專場洽談會

11月18日至11月24日

山東大學、濟南大學

3

廣東省急需緊缺人才引進系列活動之四川大學、成都中醫藥大學專場洽談會

12月5日至12月9日

四川大學、成都中醫藥大學

4

廣東省急需緊缺人才引進系列活動之海南大學、海南師范大學專場洽談會


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